(Hybrid) Talent Acquisition

PT Teknologi Fajar · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
PT Teknologi Fajar mencari seorang Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kombinasi antara kerja di kantor dan kerja dari rumah, memberikan fleksibilitas dan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk mengidentifikasi posisi yang perlu diisi.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan merekrut kandidat berkualitas tinggi.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi, keterampilan, dan budaya kerja mereka.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen dan strategi.,Bekerja sama dengan tim sumber daya manusia lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau peran terkait dalam industri teknologi atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempersuade.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beradaptasi dengan cepat dengan perubahan.,Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Penggunaan yang mahir dalam perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, Greenhouse, atau sistem rekrutmen lainnya.,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan penilaian kualifikasi kandidat.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.

🛠️ Keahlian

Analisis data dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas tinggi.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Penggunaan yang mahir dalam perangkat lunak rekrutmen.Pengalaman dalam melakukan wawancara dan penilaian kualifikasi kandidat.Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait